بهترین مدیران چه کسانی هستند؟ 5 نکته کلیدی مدیریت و نظارت عالی

بهترین مدیران چه کسانی هستند؟ 5 نکته کلیدی مدیریت و نظارت عالی

ویژگی های مشترک بهترین مدیران :

براساس نظر سنجی های بیشمار که از کسانی که در دنیای کار مشغولند، صورت گرفته، بهترین مدیران و رییس ها ویژگی هایی مشترک دارند:

1- ساختار:

مدیران خوب طوری تقسیم وظایف میکنند که همه دقیقا میدانند که چه کاری باید انجام دهند. و آن کار چرا و با چه سطح کیفی باید انجام شود.

2- ملاحظه:

بهترین رییس طوری رفتار میکند که کارمندانش حس میکنند او واقعا به فکرشان است..

3- آزادی:

بهترین مدیران به کارمندانشان آزادی عمل میدهند. وقتی کاری را به کسی میسپارند، سعی میکنند در کارش دخالت نکنند جز زمانی که نظر میدهند یا به کمکشان نیاز باشد..

پنج نکته ی کلیدی برای مدیریت و نظارت عالی:

1- مسئولیت کارکنانتان را به طور کامل بپذیرید.

شما آنها را انتخاب میکنید، منصب و وظیفه شان را تعیین و آنها را مدیریت میکنید.

2- صبور باشید.

با کارکنانتان با همان صبر و حوصله ای رفتار کنید که با اعضای کوچکتر خانواده تان برخورد میکنید..

3- با کارکنانتان از در دوستی وارد شوید که سه قسمت دارد:

زمان، توجه و احترام. به آنان فرصت حرف زدن بدهید. به آنها و مشکلاتشان توجه کنید. با آنها محترمانه برخورد کنید، بهترین مدیران با کارمندانشان همانگونه هستند که با دوستان و مشتریانشان رفتار میکنند.

4- کارکنان را مدیریت کنید.

شغلتان را موقعیتی بدانید که در آن به شما اعتماد شده و افراد را به شما سپرده اند. همانطور که آنها آنجا هستند تا به شما و شرکت کنند، شماهم آنجایید تا به آنها خدمت کنید.

5- قانون طلایی مدیریت را به کار گیرید :

با هر کس همان رفتاری را داشته باشید که اگر جایتان عوض میشد دوست داشتید با شما آنگونه برخورد کنند.
وقتی قانون طلایی مدیریت را به کار میبرید، یعنی طوری بر آنها ریاست میکنید که دوست دارید برشما نیز همانطور ریاست شود. بهتر از هر روش دیگر میتوانید توانایی های کارکنانتان را شکوفا کنید و به کار گیرید..

شایستگی در قلب هر مدیر و رهبر موفقی است!

لازم نیست باهوش ترین فرد شرکت باشید.در حقیقت بهترین مدیران کسانی هستند که به اندازه کافی اعتماد به نفس دارند تا بهترین فعالان آن حرفه را دور خودشان جمع کنند. به اطرافتان و به کسانی که در کارشان بهترین هستند نگاه کنید و به این فکر کنید که چگونه میتوانید به اندازه آنها یا بیشتر از آنها در کارتان پیشرفت کنید. مشخص کنید در کدام زمینه فردی میخواهید عالی شوید؟ برای اینکه در زمینه کارتان به سطح عالی برسید باید این سوال بیرحمانه را از خود بپرسید:

” چرا من در کاری که انجام میدهم بهترین نیستم؟؟؟ ”

برگرفته از « مدیران موفق » ، برایان تریسی.

مطالب مرتبط:

موفقیت در مدیریت و تبدیل یک شرکت از خوب به عالی

وظایف اصلی مدیران.

2018-04-28T15:19:07+00:00 برچسب ها:٪ s |

نظر خود را عنوان کنید

Amn

بهترین مدیران، مدیران اجرایی هستند. مدیرانی که کارهارا راه میاندازند، سازماندهی میکنند، آموزش میدهند و کارکنان را رهبری میکنند تا به نتیجه برسند. مهمترین کار مدیران، سازماندهی و رهبری کارمندان است تا کار را به درستی انجام دهند..

[…] بهترین مدیران چه شایستگی هایی دارند؟ […]

نی خاموش

… و یک مدیر خوب باید سیستم تنبیه و پاداش داشته باشه
… و استراتژی کوتاه ، میان و بلند مدت داشته باشه
… و به خلاقیت کارکنان اجازه شکوفا شدن بده
و…